Новости из мира науки, технологий и авто
Источник фото: hips.hearstapps.com В настоящее время работодатели сотрудников call-центров и крупных торговых сетей в Великобритании заставляют оставлять свои мобильные гаджеты в личных шкафчиках. Вскоре, по мнению представителей профсоюзов, такое положение дел станет нормой в офисах и на других рабочих местах.
Глобальный тренд на повышение производительности труда заставляет работодателей идти на такие суровые меры, как принудительное ограничение персонала в части использования личных смартфонов в рабочее время.
Представители профсоюзов говорят, что в данный момент гаджеты заставляют оставлять в шкафчиках только сотрудников крупных торговых сетей и call-центров, но уже в ближайшем будущем такая практика может распространиться и на офисы.
Все дело в том, что, по мнению работодателей, у персонала слишком слабый самоконтроль и они часто проверяют свои странички в социальных сетях. Это негативно отражается на производительности труда, и, как следствие, компания теряет деньги.
Некоторые работники пишут жалобы и пытаются доказать, что использование мобильного гаджета на рабочем месте (при условии соблюдения всех требований безопасности) может даже помочь в обслуживании клиента. Тем временем руководители крупных фирм все чаще в объявлениях о найме новых сотрудников указывают на то, что им не нужны «телефонные наркоманы». Пункты о запрете использования мобильных гаджетов в рабочие часы уже появились практически в каждом договоре о найме на работу няни, такие же ограничения все чаще встречаются при устройстве, к примеру, в кафетерий.
В Великобритании все четче прослеживается тенденция работодателей на запрет использования смартфонов в рабочие часы, но рабочие и представители профсоюзов не сдаются и пытаются отстоять право использовать гаджеты, намекая даже на нарушение прав человека.
Чем закончится данная история и как скоро подобное можно будет встретить в других странах, в том числе и в России, покажет время.
