В Канаде женщина не получила работу из-за вопроса о размере зарплаты

В Канаде женщина не получила работу из-за вопроса о размере зарплаты Источник фото: http://www.mirror.co.uk

Молодая женщина из Виннипега, Канада, даже не добралась до реального собеседования с потенциальным работодателем.

Интервью с Тейлор Бирнес было внезапно отменено компанией, где женщина планировала работать. Это случилось после того, как Тейлор задала вполне резонный вопрос о размере зарплаты. Этот вопрос, возможно, кому-то покажется неудобным, но в данном случае он вполне уместен. Ведь если вы идете на работу, то должны знать, сколько вам будут платить.

Тейлор рассказала детали возникшей ситуации в социальной сети. Она претендовала на должность специалиста по разработке меню в службе доставки еды SkipTheDishes. Девушка успешно прошла телефонное интервью и получила приглашение на второе, уже реальное собеседование в офисе компании. Но прежде чем пойти, Тэйлор отправила электронное письмо с вопросом о заработной плате и пособиях. В ответ пришло сообщение HR, что ее второго интервью не будет.

В письме говорилось о том, что этот вопрос показал работодателю, что приоритеты Тейлор как соискателя не совпадают с приоритетами SkipTheDishes. Ей ответили, что все сотрудники усердно работают ради общего блага, а не концентрируются на вопросах компенсаций. Корпоративная культура компании, как следовало из продолжения письма, уникальна, поэтому сотрудники демонстрируют внутреннюю мотивацию и инициативу.

После такого ответа Тейлор призвала к бойкоту компании SkipTheDishes. Многие пользователи социальной сети разделили ее мнение о несправдливом отношении.

После того как история стала достаточно широко известна, представители компании SkipTheDishes извинились перед Тейлор и предложили ей второе собеседование.

Соучредитель SkipTheDishes Джошуа Симайр заявил, что письмо, отправленное Тэйлор, было неправильным и не отражает подход компании и ее ценности. По его словам, руководство компании огорчено тем, как поступили с девушкой. Особенно в свете того, что они вовсе не скрывают компенсационный пакет до найма.

Джошуа добавил, что компания собирается провести дополнительное обучение персонала, чтобы избежать подобных ситуаций в будущем.

Источник: www.mirror.co.uk