Ученые: низкий уровень самоконтроля в жизни увеличивает вероятность участия офицера в стрельбе

Источник фото: https://phys.org

Согласно исследованию Техасского университета в Далласе, полицейские, которые демонстрируют низкий уровень самоконтроля в личной жизни, с большей вероятностью будут использовать смертоносную силу на работе.

В исследовании, опубликованном на сайте журнала Police Quarterly, были проанализированы ответы 1 935 офицеров полиции Филадельфии, чтобы определить уровень самоконтроля каждого офицера. Исследователи измерили уровень самоконтроля, основываясь на восьми показателях, включая вопрос о том, имели ли офицеры финансовые проблемы или попадали ли они в автокатастрофу. Согласно данным исследования, каждый показатель увеличивал вероятность участия офицера в стрельбе на 21%.

Доктор Джон Маскали, доцент кафедры криминологии, и доктор Алекс Пикеро, профессор криминологии и помощник декана по программам выпускников в школе экономических и политических наук, работали вместе с исследователями из других университетов.

Маскали отметил, что самоконтроль играет важную роль во многих аспектах жизни человека. Исследование было направлено на изучение взаимосвязи между самоконтролем и использованием смертоносной силы в полиции. Ученые выяснили, что офицеры с большей вероятностью могут быть вовлечены в смертельную перестрелку, если они имеют более низкий уровень самоконтроля с учетом следующих факторов: 

- временное лишение водительских прав,
- участие в автомобильной аварии,
- уклонение от уплаты налогов,
- наличие займов или долгов более 1000 долларов США,
- наличие судимостей,
- наличие развода,
- наличие штрафов за нарушение ПДД в течение последних пяти лет.

Исследователи считают, что полученные данные свидетельствуют о том, что полицейским департаментам следует уделять больше внимания поведенческим маркерам, которые могут отражать более низкий уровень самоконтроля и увеличивать использование психологических экзаменов и интервью для лучшего выбора кандидатов.

Полицейские департаменты могут и должны разрабатывать и использовать устройства для скрининга для определения кандидатов, которым может потребоваться дополнительная проверка, а также продолжать следить за поведением своих офицеров и проводить дополнительный скрининг и обучение в ходе карьеры офицеров. Если все правильно сделать, это должно помочь отделам набирать и поддерживать лучших офицеров для работы с обществом, чтобы наши города были в безопасности.